การไม่แบ่งแยกและความหลากหลาย

H&M Group เป็นบริษัทที่ขับเคลื่อนด้วยค่านิยมซึ่งต้องการเป็นผู้นำไปสู่โลกที่ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น การไม่แบ่งแยกและความหลากหลายสะท้อนถึงสิ่งที่เราเป็นและอยากจะเป็น ทั้งในปัจจุบันและอนาคต

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างและรักษาที่ทำงานที่มีความเท่าเทียม หลากหลาย และไม่แบ่งแยกทั่วทั้งองค์กรของเรา ร่วมกับแบรนด์ของเรา เราส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียมผ่านผลิตภัณฑ์และการสื่อสาร และส่งเสริมการไม่แบ่งแยกในชุมชนของเรา

เราเป็นบริษัทระดับโลก มีสาขาในกว่า 80 ตลาดทั่วโลก โดยมีเพื่อนร่วมงานจากหลากหลายวัฒนธรรมและภูมิหลัง นี่เป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญที่สุดที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของเรา

การไม่แบ่งแยกและความหลากหลายเป็นประเด็นที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ และมีคำจำกัดความมากมาย เราทำงานเพื่อส่งเสริมการไม่แบ่งแยกและความหลากหลายในทุกด้านของธุรกิจของเรา เราไม่เห็นว่าสิ่งนี้เป็นสิ่งคงที่ แต่เป็นสิ่งที่เรากำลังดำเนินการอย่างต่อเนื่อง

สำหรับเรา การไม่แบ่งแยกคือความหลากหลายในการปฏิบัติ และในสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมและหลากหลาย เราทุกคนสามารถมีส่วนร่วมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการตัดสินใจและประสิทธิภาพของทีมโดยการไตร่ตรอง เคารพ และเกี่ยวข้องกับเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และชุมชนของเรา

ประเด็นและวัตถุประสงค์หลักของเราช่วยกำหนดทิศทางและวิสัยทัศน์ของเรา สิ่งเหล่านี้เป็นกรอบการทำงานที่ครอบคลุม ซึ่งประกอบด้วยการดำเนินการทั้งในระดับโลกและระดับท้องถิ่น เพื่อให้แบรนด์ ภูมิภาค และหน่วยงานของบริษัทของเราสามารถกำหนดลำดับความสำคัญของตนเองที่เกี่ยวข้องกับบริบทเฉพาะของตนได้เช่นกัน

การเสริมสร้างศักยภาพผู้คน

ธุรกิจที่ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น

การไม่แบ่งแยกในชุมชน